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    Corporate culture

    企業文化

    Corporate culture
    (一) 道德品質
    1、 基本底線:己所不欲,勿施于人。就是自己不愿承受的事也不要強加在別人身上。舉例:下班后燈開著、空調開著、電腦開著......但是看到了也不管、不關,下了班就回家,反問如果是你們家,那么大家會這么做嗎?所以大家要建立主人翁意識,要對企業負責。
    2、 做事:靠譜,即凡事有交代,事事有回音;講真話,擺脫社會的不正之風。
    3、 道德品質最高要求:以企業利益最大化。當個人利益與公司利益有沖突時,是不是優先考量公司利益,這就能夠衡量是否有達到這個高標準。那為什么要充分考量企業利益最大化呢,主要是當企業獲得更大的效益時,員工才能獲得更多的好處,更大的平臺。
    (二) 做事六要求
    1、 調查摸底:前期工作全面不遺漏,外延周密、突出重點,邏輯清楚;
    2、 計劃制定:根據目標,結合實際人、才、物做出可實施計劃;
    3、 組織實施:謀定而后動,分工到崗、人,對人進行要求和指導;
    4、 檢查督促:定期檢查工作進度、效果
    5、 補充調整:工作發生偏差及時糾正、補充、調整;
    6、 匯報請示:及時溝通、匯報
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